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广州各区求才若渴 出组合拳“抢人”

时间:2018-04-23 12:01:23  来源:新快报  阅读:604

房子学位奖金,外加“上管老、下管小”服务

领军人才“创业团队”可申请最高2000万元资助,享有“上管老、下管小”无微不至的美好生活精准服务,重点企业高学历人才子女优先选择公办学位……千呼万唤海纳人才,广州又见硝烟升起。近日,全国多个城市纷纷出台优惠政策吸引人才,“抢人才”大战引起社会关注。其实,广州同样求才若渴。新快报记者走访发现,近来广州各区大动作频频,各自创新勾魂夺魄组合拳,掀起了吸引人才“攻心计”的大幕。

南沙区 短期创新人才 每天最高补贴1000元

去年,在广州南沙人才工作大会现场,两支重点项目团队和9名高端领军人才获得奖励。其中,广州理文科技有限公司陈新滋院士带领的新型有机氟功能材料研发和产业化团队,获得了最高2800万元奖励支持。陈新滋等3名领军人才同时获颁人才公寓钥匙。

南沙区吸引人才并非一时兴起,该区开出的优惠礼包可谓真金白银。近日,南沙区出台“湾区八条”,根据南沙集聚人才创新发展若干措施实施细则,对在南沙全职工作的高端领军人才,将给予200万元至1000万元安家补贴。对每年在南沙工作3个月以上的短期创新人才,按天给予补贴,其中杰出人才每天500元,诺贝尔奖获得者、院士提高到每天1000元,优秀人才每天300元。领军人才“创业团队”可申请最高2000万元资助等。

此外,南沙区还为高端领军人才配备“高端人才卡”,提供政务、医疗、交通、通关、住房、入户、子女教育、文化休闲、消费优惠、金融服务、商务服务等12项便利化服务。

该细则吸引人才不拘一格,不唯学历资历引进重点发展领域骨干人才,对重点发展领域年薪30万元以上(科研机构20万元以上)的骨干和高管人才给予贡献奖励。并推出普惠性人才住房补贴、安居政策,符合相关条件的本科毕业生、硕士、博士,可分别申请2万元、4万元、6万元住房补贴。对未享受过安家补贴其他住房优惠政策的人才提供人才公寓。

黄埔区 高端人才的父母子女都可获政府照顾

作为国家首批海外高层次人才创新创业基地,黄埔区去年出台了含金量十足的人才“美玉10条”,成立全省首家人才工作集团,在全国率先构建“上管老、下管小”全链条人才服务体系。目前,全区共聚集了诺贝尔奖获得者1人,两院院士33人(柔性引进)。此外,还有国家“千人计划”专家83名,区内各类高层次人才总量达287人。

“我们就是要释放出一个强烈信号:人才是黄埔的强区之基、活力之源。”广州市委常委、黄埔区委书记广州开发区党工委书记周亚伟如是说。

新快报记者了解到,目前,该区正制定“六类人才”政策,聚集战略科学家、现代企业家创业家、产业领军人才和团队、高层次专门人才、复合型高端人才、高级工程师高级技师等六类人才参与国际竞争,还将准备实施“668计划”(六大智慧集聚引领计划、六大创新创业发展平台、八大美好生活精准服务)。

今年,该区将继续抓好两件大事。首先是筹措至少5000套人才公寓,建设一批创客咖啡、文化书吧、健身中心等人才交流“第三空间”,提供无处不在的学习交流机会,力求打造出让人才成长、发展、壮大的“生态雨林”环境。

作为该区人才服务“拳头产品”,八大美好生活服务包括了生活安居服务、父母养老服务、子女优学服务、健康无忧服务、出入境便捷服务、专窗集成服务、专员贴心服务、专卡畅享服务,基本上覆盖了生活必需的衣食住行教育医疗等各个方面。其中,除了人才本身,人才父母可入住人才养老公寓安享晚年,并配有专业化的“人才养老顾问”;人才子女可轻松入学,符合条件的可就近入读区内公办学校等。该区还将为人才配备24小时全天候管家,提供“专窗接待、专线联络、专人负责、专题协调”政务服务。

广州开发区人才工作集团董事长陈永品表示,该区将开办“知识工厂”,打造中新广州知识城高端智库、智汇黄埔论坛和企业家联谊会“三合一”的人才服务智慧平台,吸引各方人才大咖进驻,“为全区人才源源不断提供新知识、新理念”。

白云区 拿出1230个优质学位助企业留住人才

根据日前发布的《2018年白云区安排重点企业员工随迁子女义务教育阶段公办学校(含小区配套学校)起始年级学位的工作方案》(以下简称《工作方案》),今年白云区计划安排1230个优质公办学位,用于扶持“四上”企业、纳税大户企业、高新技术企业和重点招商引资项目等企业。

新快报记者了解到,此次统筹安排的1230个公办学位,是指义务教育公办学校(含小区配套学校公办学位)起始年级学位,将派发给区内重点企业员工随迁子女。区有关部门负责人表示,此举可以帮助企业留住优秀人才。《工作方案》还明确提出,对白云区引进的产业领军人才以及在白云区企业工作的硕士以上高学历人才、高级职称以上技术人员、飞行员,世界500强企业、航空总部企业、临空产业企业、新一代信息技术和人工智能企业中层以上管理骨干的随迁子女,不受企业名额限制优先录取,而博士及以上高学历人才的随迁子女可优先选择学校。

《工作方案》要求,在库的“四上”企业年营业额需达到或超过2000万元,方可享受到优质学位,根据去年全年的营业额,一个企业最多可申请到12个指标名额。在白云区全库纳税500万元(含500万元)以上的纳税大户企业都可申报,最高可申请15个指标。今年还新增设一类重点企业,即会计事务所和律师事务所,这些企业年营业额达1000万以上的,均可申请到优质学位。同时,对全区800余家高新技术企业敞开大门,在区全库纳税100万元以上的高新技术企业可申报2个入学指标。

新快报记者了解到,此次申报截止时间为4月27日,符合相关条件的,以企业为单位统一承办所有员工的申请,统一收集材料并上报。经审核、结果公示后,即可按照义务教育阶段学校招生时间节点录取。

越秀区 顶尖人才落户越秀最高可获亿元扶持

去年下半年,越秀区出台了《越秀区集聚高端人才暂行办法》,与区内优企政策、载体政策一并构成招商引智“钻石29条”强大合力。重点引进和鼓励创新创业领军人才(团队)、杰出产业人才、产业发展创新人才以及社会领域精英人才等四类高端人才。

去年12月,越秀区启动了首批越秀区高端人才评审申报工作,目前评审工作正在进行中,最终入选的高端人才将可获得相应的奖励资助和服务保障。对带项目、带技术、带资金在区内创办企业的院士、国家“千人计划”专家等创新创业领军人才(团队),给予最高1000万元的落地奖励和最高1000万元的跟进投资,对掌握世界前沿技术、拥有优质科研资源,落户越秀发展的顶尖人才,更可获最高1亿元的专项扶持等。

其次,为入选高端人才提供包含“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗+个性化服务”在内的“安居乐业”大礼包:对高端人才及其配偶子女的入户问题优先协调解决;对符合条件的高端人才给予最高1万元/月的住房补贴或入住人才公寓待遇,对越秀经济社会发展贡献特别巨大的高端人才,经批准奖励住房一套;对高端人才子女提供优质公办学校学位等。上述高端人才暂行办法还增设“社会领域精英人才”项目以及“招才引智突出贡献奖”“高端人才服务贡献奖”2个专项奖励。社会领域精英人才重点面向教育、卫生、文化、体育、社会工作等领域的人才队伍建设,对新引进或新培养的人才,经评定给予最高200万元奖励等。




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